トップメッセージ
求める人物像
現場適応力
企画力
地域連携
私たちは、こんな方と一緒に「地域資源×アウトドア」の未来をつくりたいと考えています。
1.現場適応力
―― 変化を楽しみ、自ら動ける人
決まったマニュアルを守るだけでなく、自ら仕組みをつくり変えていくのが好きな方
地域特性や季節、天候など、刻々と変わる状況に柔軟に対応できる方
"人に向き合う姿勢"と"自然を楽しむ心"を持ち、現場での実地経験から学べる方
オーナーシップを持って物事を最後までやり切ることにこだわりがある方
2. 企画力
―― 体験価値と収益性の両方をデザインできる人
目の前のお客様の体験価値と、事業としての収益性の両方を追求できる方
基本構想から運営まで、一貫した視点でプロジェクトを設計・実行できる方
集客戦略、価格戦略、販促施策を立案し、実行の陣頭指揮を取れる方
自然・アウトドア・地方が好きで、その価値をビジネスとして形にしたい方
3. 地域連携
―― 地域とともに価値を生み出せる人
地方創生・地域活性化に、ビジネスの力で関わりたい方
自治体、地元事業者、観光協会、地域住民といった多様なステークホルダーと協働できる方
地域の声を聞き、信頼関係を築きながら、共に持続可能な未来を描ける方
組織づくり・人材育成にやりがいを感じ、地域に根差したチームをつくれる方
経験業界は問いません。
観光・ホテル・レジャー業界の方はもちろん、コンサル・商社・IT・人材・金融などから「地方×リアルビジネス」へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
募集職種
当社では、多様なフィールドと職種で仲間を募集しています。あなたの経験やキャリアプランに合わせて、最適なポジションをご提案します。
支配人・経営者候補(ミドル〜ハイクラス)
複数のアウトドア施設を束ねる"現場経営者"へ
主な業務内容:
拠点のP/L(損益)責任、収益構造のデザイン
集客戦略・価格戦略・販促施策の立案と実行の陣頭指揮
現場オペレーションの標準化・改善、DX・システム導入推進
スタッフの採用・育成・組織づくり
自治体・地元事業者・観光協会などとの連携
新規拠点立ち上げ・M&A後の事業再生プロジェクトへの参画
対象となる方:
リゾート・ホテル・チェーンの支配人経験者、複数店舗マネジメント経験者、事業責任者・拠点長経験者、事業立ち上げ経験者など
若手幹部候補(20〜30代向け)
「いつか自分のフィールドを持ちたい」若手へ。現場から経営へ。
キャリアイメージ:
既存施設の運営チームで現場オペレーションを徹底理解
数値管理・集客・商品企画など、マネジメント領域を徐々に担当
小さな企画やサブプロジェクトの責任者を経験
数年単位で、拠点責任者・新規事業立ち上げメンバー・事業会社幹部へ
対象となる方:
将来的に施設を一つ丸ごと任される立場を目指す方、現場からスタートしつつ経営感覚を持ったゼネラリストを目指す方
運営スタッフ(現場職種)
多様なフィールドで、お客様の体験を支える
職種例:
スキー場: 索道、レンタル、レストラン、パトロール、圧雪、広報
キャンプ場・グランピング: フロント、サイト管理、清掃、飲食
アクティビティ: ラフティング/SUPガイド、気球ガイド、予約・安全管理
温浴施設: フロント、清掃、飲食
PA・道の駅: 売店、調理、ホール、バックヤード
働き方:
プロパー採用での長期キャリア、シーズンワーク、学生・Wワークなど、ライフスタイルに合わせた選択が可能
企画・プランニング職
新しい体験をデザインし、地域の魅力を価値に変える
主な業務内容:
アウトドア施設企画(キャンプ場、公園、水辺、スキー場など)
アクティビティ企画(ヘリウム型ガス気球、星空ツアー、マウンテンバイクパークなど)
観光開発プランニング(基本構想、収支モデル、安全計画、法令対応)
PFI/PPP事業の企画・提案
よくある質問
はい、歓迎いたします。特に運営スタッフや若手幹部候補のポジションでは、未経験の方も多数活躍しています。
接客、安全管理、設備、デジタル販促まで、現場OJT(実地訓練)とマニュアルで習得可能です。必要なのは"人に向き合う姿勢"と"自然を楽しむ心"。専門性は入社後に積み上げ、資格取得支援やメンター制度(※)を活用して伸ばしていけます。
また、支配人・経営者候補についても、観光・ホテル・レジャー業界以外からのキャリアチェンジを歓迎しています。コンサル、商社、IT、人材、金融など、他業界で培った経験を「地方×リアルビジネス」で活かしたい方も、ぜひご相談ください。
※制度の有無や内容は各ポジション・拠点により異なります。詳細は面談時にご確認ください。
全国各地の多様なフィールドが勤務地となります。主な拠点エリアは以下の通りです。
スキー場: 豪雪地帯(長野、新潟、北海道など)
キャンプ場・グランピング: 高原、森林、湖畔など全国各地
アクティビティ施設: 海、川、湖を活用したマリン・リバーアクティビティ(関東、九州など)
温浴施設・道の駅・PA: 全国各地
博物館・PFI事業: 兵庫県日高町(植村直己冒険館)、神戸市(そうぞうのす みか)など
勤務地は、これまでのご経験や今後のキャリアプラン、ライフスタイルに合わせて、面談の中で一緒に決めていきます。
はい、明確なキャリアパスを用意しています。当社では、「現場から経営へ」のステップアップが可能です。
■ 若手からのキャリアステップ例:
現場スタッフ → 運営チームで現場オペレーションを習得
サブリーダー・小規模企画担当 → 数値管理、集客、商品企画などマネジメント領域を担当
拠点責任者・プロジェクトリーダー → 一つの施設や企画の責任者として裁量を持って運営
支配人・エリアマネージャー → 複数拠点を束ね、P/L責任を持つ
事業会社幹部・経営者候補 → 新規事業立ち上げ、M&A後の事業再生などに参画
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